NOS CHOIX
NOTRE VISIONUne école de psychothérapie s’ouvre au milieu de l’entreprise. Au travers de la formation, nous souhaitons œuvrer pour la Qualité de Vie au Travail.
Comment ?
Repositionner la QVT en amont de la stratégie d’entreprise.
Nous avons fait un constat alarmant, le premier critère de mesure des risques psychosociaux et le taux d’absenteïsme, le second le taux d’arrêt maladie…

Notre stratégie
Créer une approche émotionnelle de l’entreprise
Challenge
Repensez les RPS n’est pas aisé, lorsque l’on prend comme postulat de départ les critères sus-cités, il est déjà trop tard. Les habitudes ont été prise, le management est en place et l’ambiance de travail déjà dégradé.
La première cause mis en avant est souvent l’environnement, et pourtant, il peut être un moteur puissant.
Solution
La solution est dans la compréhension des mécanismes humains inconscients. Nos schémas inconscients se traduisent par nos comportements non verbaux et notre capacité à répondre à une situation dans un état émotionnel donné.
L’inconnu est source de stress, et jusqu’alors la solution résidait dans l’apprentissage technique. Et si nous nous donnions la possibilité de nous adapter en toutes situations ?
Gain de productivité
20%
Fidélisation clientèle
90%
Augmentation des ventes
Recommandation
18%
Citation
« Le succès n’est pas la clé du bonheur. Le bonheur est la clé du succès. Si vous aimez ce que vous faites, vous réussirez. »
Albert Schweitzer
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