Formation-action « Piloter une démarche intégrative d’amélioration de la QVT »
Une sensibilisation pour prendre conscience, identifier les situations de travail génératrices de risques et développer des bonnes pratiques au quotidien
3 jours
21 heures effectives
Blended learning possible
Visioconférence + intervention sur site
Tarif
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LES OBJECTIFS
- S’approprier l’approche QVTi fondée sur les pratiques
- Définir un socle institutionnel favorable
- Structurer un réseau de compétences internes portant les pratiques d’amélioration
- Mettre en oeuvre un processus d’évaluation et d’amélioration continue
- Consolider les résultats et définir des périmètres d’action
- Favoriser la capitalisation et la diffusion des bonnes pratiques
LE PROGRAMME DE FORMATION
1. L’approche QVT :
- Limites des approches centrées sur les perceptions
- Principes de l’approche centrée sur les pratiques
- Les déterminants de la QVT
- Les pratiques internes favorisant la QVT
2. Prérequis : construire un socle institutionnel favorable à l’implantation d’un système de management intégré de la QVT :
- La notion de maturité organisationnelle
- Evaluer son niveau de maturité organisationnelle
- Optimiser son niveau de maturité organisationnelle
3. Feuille de route intersessions : projection sur la mise en place des prérequis
SUIVI ET APPUI TECHNIQUE EN INTERSESSION
4. Mettre en oeuvre un réseau interne de compétences d’animation de la démarche QVT :
- Choisir les périmètres d’évaluation, d’action et les modalités de déploiiement progressif de la démarche
- Structurer son réseau interne
- Identifier les acteurs clés et leurs missions
- Définir un cadre institutionnel légitime pour chaque partie prenante
- Mobiliser et former son réseau d’animateurs QVT
5. Feuille de route intersessions : projection sur l’installation de son réseau d’animateurs QVT
SUIVI ET APPUI TECHNIQUE EN INTERSESSION
6. Consolider les résultat
- Planifier le déploiement du premier cycle d’évaluation et d’action
- Formaliser les mécanismes de consolidation et de capitalisation des bonnes pratiques
- Choisir les niveaux de pilotage des plans d’actions
- Pérenniser la démarche et l’inscrire dans les routines institutionnelles
7. Feuille de route à long-terme
SUIVI ET APPUI TECHNIQUE POST-FORMATION
methode pedagogique
- Apports théoriques
- Brainstorming
- Etudes de cas pratiques
- Témoignages vidéo
- Atelier pratique et mise en situation
Public vise
- Cette formation est conçue pour tous les publics – 16 participants max. / session
pré requis
- Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre ce module
Formateurs
- Formateurs praticiens de la prévention des RPS et du management de l’amélioration de la QVT
En synthese
- Un label et une méthode innovante centrée sur les pratiques et concevant l’amélioration de la QVT comme un système intégré de management de la qualité.
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