Formation-action « Piloter une démarche intégrative d’amélioration de la QVT »

Une sensibilisation pour prendre conscience, identifier les situations de travail génératrices de risques et développer des bonnes pratiques au quotidien

3 jours

21 heures effectives

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Blended learning possible

Visioconférence + intervention sur site

Tarif

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LES OBJECTIFS

  • S’approprier l’approche QVTi fondée sur les pratiques
  • Définir un socle institutionnel favorable
  • Structurer un réseau de compétences internes portant les pratiques d’amélioration
  • Mettre en oeuvre un processus d’évaluation et d’amélioration continue
  • Consolider les résultats et définir des périmètres d’action
  • Favoriser la capitalisation et la diffusion des bonnes pratiques

LE PROGRAMME DE FORMATION

1. L’approche QVT :

 

  • Limites des approches centrées sur les perceptions
  • Principes de l’approche centrée sur les pratiques
  • Les déterminants de la QVT
  • Les pratiques internes favorisant la QVT

2. Prérequis : construire un socle institutionnel favorable à l’implantation d’un système de management intégré de la QVT :

  • La notion de maturité organisationnelle
  • Evaluer son niveau de maturité organisationnelle
  • Optimiser son niveau de maturité organisationnelle

3. Feuille de route intersessions : projection sur la mise en place des prérequis

SUIVI ET APPUI TECHNIQUE EN INTERSESSION

4. Mettre en oeuvre un réseau interne de compétences d’animation de la démarche QVT :

  • Choisir les périmètres d’évaluation, d’action et les modalités de déploiiement progressif de la démarche
  • Structurer son réseau interne
  • Identifier les acteurs clés et leurs missions
  • Définir un cadre institutionnel légitime pour chaque partie prenante
  • Mobiliser et former son réseau d’animateurs QVT

5. Feuille de route intersessions : projection sur l’installation de son réseau d’animateurs QVT 

SUIVI ET APPUI TECHNIQUE EN INTERSESSION

6. Consolider les résultat

  • Planifier le déploiement du premier cycle d’évaluation et d’action
  • Formaliser les mécanismes de consolidation et de capitalisation des bonnes pratiques
  • Choisir les niveaux de pilotage des plans d’actions
  • Pérenniser la démarche et l’inscrire dans les routines institutionnelles

7. Feuille de route à long-terme

SUIVI ET APPUI TECHNIQUE POST-FORMATION

methode pedagogique

  • Apports théoriques
  • Brainstorming
  • Etudes de cas pratiques
  • Témoignages vidéo
  • Atelier pratique et mise en situation

Public vise

  • Cette formation est conçue pour tous les publics – 16 participants max. / session

pré requis

  • Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre ce module

Formateurs

  • Formateurs praticiens de la prévention des RPS et du management de l’amélioration de la QVT

En synthese

  • Un label et une méthode innovante centrée sur les pratiques et concevant l’amélioration de la QVT comme un système intégré de management de la qualité.

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