Formation « Intégrer la QVT à sa stratégie d’employeur »
Une approche pratique au travers d’ateliers et d’outils concrêts. Que vous pourrez intégrer rapidement au sein de votre entreprise.
LES OBJECTIFS
- Prendre du recul sur les évolutions du travail, des attentes et des enjeux associés
- Comprendre les liens entre gouvernance éthique, qualité de vie au travail et performance durable
- Identifier les leviers clés d’une gouvernance favorisant la qualité de vie au travail et la performance durable
- Analyser son projet stratégique et identifier des leviers d’amélioration
- Enrichir son projet stratégique pour y intégrer un axe qualité de vie au travail et performance durable
LE PROGRAMME DE FORMATION
Fondamentaux :
- Regards croisés sur les transformations du travail et les évolutions des attentes sociétales
- Gouvernance, performance durable et qualité de vie au travail : état des connaissances scientifiques
- Business cases en France et à l’étranger : focus sur des initiatives vertueuses ou génératrices d’écueils
- Gouvernances alternatives : quels modèles et quels impacts ?
- Les leviers d’une gouvernance préservant la qualité de vie au travail et servant la performance durable : introduction au climat de sécurité psychosociale
Évaluer et enrichir son projet stratégique :
- Le référentiel d’évaluation « QVT & Gouvernance »
- Méthodologie et modalités pratiques d’évaluation interne
- Les leviers d’amélioration et les acteurs à associer
- Penser une démarche ascendante où chacun est acteur
methode pedagogique
- Apports théoriques
- Brainstorming
- Etudes de cas pratiques
- Témoignages vidéo
- Atelier pratique et mise en situation
Public vise
- Dirigeants, Acteurs RH, IRP
- 12 participants max. / session
pré requis
- Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre ce module
Formateurs
- Formateurs praticiens de la prévention des RPS et du management de l’amélioration de la QVT
En synthese
- Au-delà des connaissances, un référentiel opérationnel et automatisé d’évaluation interne des pratiques est transmis dans le cadre de la formation.
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