Formation « Les freins inconscients aux changement »

Un manager a par essence vocation prévoir pour donner de la visibilité à son équipe. 

Cette formation vise à prendre du recul sur cette nouvelle donne et à transmettre des méthodes et des compétences aux managers confrontés à des contextes incertains.

2 jours

14 heures effectives

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Réalisable à distance

Visioconférence

Tarif

2800 € TTC/Groupe

LES OBJECTIFS

  • Prendre du recul sur l’évolution du contexte
  • Analyser ses pratiques en situation d’incertitude
  • Adapter ses objectifs et définir ses scénarii
  • Adapter son discours et sa posture
  • Accompagner son équipe et préserver la qualité de vie au travail

LE PROGRAMME DE FORMATION

  • Les fondamentaux :

    • Notions clés, éléments de définition et état des lieux
    • Prise de recul sur le contexte
    • Les 5 principes clés du management d’un management favorisant la qualité de vie au travail

    Analyser l’environnement pour agir :

    • Identifier les incertitudes et les enjeux auxquelles elles sont associées
    • Dissocier les incertitudes structurelles des incertitudes réductibles
    • Définir ses priorités d’action et établir des scénarii
    • Adapter sa posture et sa communication

    Soutenir les individus et les collectifs :

    • Identifier les préoccupations de ses collaborateurs
    • Favoriser la disposition au changement
    • Communiquer de manière rassurante et fédératrice
    • Saisir l’opportunité de mobiliser l’intelligence collective pour innover
    • Feuille de route individuelle et collective

methode pedagogique

  • Apports théoriques
  • Brainstorming
  • Etudes de cas pratiques
  • Témoignages vidéo
  • Atelier pratique et mise en situation

Public vise

  • Cette formation est conçue pour tous les publics – 16 participants max. / session

pré requis

  • Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre ce module

Formateurs

  • Formateurs praticiens de la prévention des RPS et du management de l’amélioration de la QVT

En synthese

  • Une formation offrant un réel recul sur les pratiques au travers de mises en situation concrètes.

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