Formation « Les freins inconscients aux changement »
Un manager a par essence vocation prévoir pour donner de la visibilité à son équipe.
Cette formation vise à prendre du recul sur cette nouvelle donne et à transmettre des méthodes et des compétences aux managers confrontés à des contextes incertains.
2 jours
14 heures effectives
Réalisable à distance
Visioconférence
Tarif
2800 € TTC/Groupe
LES OBJECTIFS
- Prendre du recul sur l’évolution du contexte
- Analyser ses pratiques en situation d’incertitude
- Adapter ses objectifs et définir ses scénarii
- Adapter son discours et sa posture
- Accompagner son équipe et préserver la qualité de vie au travail
LE PROGRAMME DE FORMATION
-
Les fondamentaux :
- Notions clés, éléments de définition et état des lieux
- Prise de recul sur le contexte
- Les 5 principes clés du management d’un management favorisant la qualité de vie au travail
Analyser l’environnement pour agir :
- Identifier les incertitudes et les enjeux auxquelles elles sont associées
- Dissocier les incertitudes structurelles des incertitudes réductibles
- Définir ses priorités d’action et établir des scénarii
- Adapter sa posture et sa communication
Soutenir les individus et les collectifs :
- Identifier les préoccupations de ses collaborateurs
- Favoriser la disposition au changement
- Communiquer de manière rassurante et fédératrice
- Saisir l’opportunité de mobiliser l’intelligence collective pour innover
- Feuille de route individuelle et collective
methode pedagogique
- Apports théoriques
- Brainstorming
- Etudes de cas pratiques
- Témoignages vidéo
- Atelier pratique et mise en situation
Public vise
- Cette formation est conçue pour tous les publics – 16 participants max. / session
pré requis
- Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre ce module
Formateurs
- Formateurs praticiens de la prévention des RPS et du management de l’amélioration de la QVT
En synthese
- Une formation offrant un réel recul sur les pratiques au travers de mises en situation concrètes.
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