Sensibilisation « Le schéma sensoriel VAKOG »
Une sensibilisation pour prendre conscience, identifier les situations de travail génératrices de risques et développer des bonnes pratiques au quotidien
LES OBJECTIFS
- Comprendre le lien entre motivation, bien-être, et performance
- Dépasser les idées reçues et acquérir une grille de lecture précise de la motivation
- Comprendre concrètement comment favoriser l’auto-motivation dans son management au quotidien
- Identifier des axes de progrès individuels pour encourager davantage l’auto-motivation dans son management.
LE PROGRAMME DE FORMATION
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- Réflexion autour de mes propres pratiques managériales pour favoriser la motivation
- Enjeux : motivation, bien-être, & performance
- Évolution des définitions : inadaptation des modèles classiques de la motivation
- Repenser la motivation : un nouveau modèle
- Quelle grille de lecture de la motivation ? Non pas une mais des motivations
- Comment favoriser l’auto-motivation dans mon management au quotidien ? Clés concrètes
- Réflexion autour de mes propres pratiques managériales pour favoriser la motivation : Quels axes de progrès individuels ?
Feuille de route individuelle
methode pedagogique
- Apports théoriques
- Brainstorming
- Etudes de cas pratiques
- Témoignages vidéo
- Atelier pratique et mise en situation
Public vise
- Cette formation est conçue pour tous les publics – 16 participants max. / session
pré requis
- Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre ce module
Formateurs
- Formateurs praticiens de la prévention des RPS et du management de l’amélioration de la QVT
En synthese
- Un module conçu pour ouvrir de nouvelles perspectives aux managers et leur permettre de prendre du recul sur leurs pratiques et d’envisager de nouveaux leviers, à la lumière d’une grille de lecture scientifique au caractère universel démontré.
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